![\"ColPal\"](\"https:\/\/straszak.eu\/straszak\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/ColPal.png\")
<\/a><\/p>\nMagdalena Rozkurt Z J<\/i>ackiem Straszakiem wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 od 2010 roku, korzystaj\u0105c z jego wsparcia w zakresie rekrutacji i oceny kompetencji. W toku naszej wsp\u00f3\u0142pracy Jacek wspom\u00f3g\u0142 firm\u0119 Colgate w rekrutacji 12 przedstawicieli naukowych dzia\u0142u produkt\u00f3w profesjonalnych.<\/i> Wsp\u00f3\u0142praca z Jackiem pozwala nam ka\u017cdorazowo na wybranie skutecznych i zmotywowanych kandydat\u00f3w, dobranych w odpowiedni spos\u00f3b do specyfiki danego regionu, potrafi\u0105cych odnale\u017a\u0107 si\u0119 w zespole i strukturach firmy. Jacek praktycznie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 przy rekrutacji ca\u0142ego obecnego zespo\u0142u, kt\u00f3ry aktualnie osi\u0105ga i przekracza za\u0142o\u017cone cele.<\/i><\/p>\n Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107 Jacka profesjonalizmy w dzia\u0142aniu oraz jego siln\u0105 koncentracj\u0119 na celu. Polecam Jacka jako skutecznego doradc\u0119. Dodatkowym jego atutem jest umiej\u0119tno\u015b\u0107 aktywnego s\u0142uchania i dopasowanie sie do moich za\u0142o\u017ce\u0144 w kwestii doboru kandydat\u00f3w- zdecydowanie mog\u0142am polegac na jego opinii. Tworzone profile kandydat\u00f3w u\u0142atwia\u0142y podj\u0119cie odpowiedniego wyboru. Zdecydowanie nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107 ciag\u0142\u0105 dostepno\u015b\u0107 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodatkowych dyskusji telefonicznych, jesli wymaga\u0142a tego sytuacja.<\/i>\u00a0<\/i><\/p>\n Zdecydowanie rekomenduj\u0119 Jacka jako doradc\u0119 w zakresie rekrutacji.<\/p>\n Micha\u0142 Szpinda Firma Doradztwo Personalne Jacek Straszak zrealizowa\u0142a dla nas projekt rekrutacyjny na stanowiska: Przedstawiciela Medycznego. W toku tego projektu uda\u0142o si\u0119 rozbudowa\u0107 nasz zesp\u00f3\u0142 o sze\u015bciu Przedstawicieli Medycznych. Ca\u0142y proces rekrutacji przebieg\u0142 sprawnie i z zachowaniem najwy\u017cszej jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug. Firma sprosta\u0142a zadaniu zaspokojenia naszych potrzeb przedstawiaj\u0105c odpowiednio wyselekcjonowanych kandydat\u00f3w, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem merytorycznym, jak i osobowo\u015bciowym. Firma wykaza\u0142a si\u0119 tak\u017ce komunikatywno\u015bci\u0105 na ka\u017cdym etapie prowadzonych projekt\u00f3w oraz elastyczno\u015bci\u0105 podejmowanych dzia\u0142a\u0144.<\/i><\/p>\n Dotychczasowa wsp\u00f3\u0142praca potwierdza profesjonalizm i skuteczno\u015b\u0107 firmy oraz jej zaanga\u017cowanie w prowadzone projekty.<\/i>\u00a0<\/i><\/i><\/p>\n \/Projekt zrealizowany we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 NDG Medical\/<\/i><\/p>\n Oskar Stys Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracuje z firm\u0105 GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sp. z o.o., w zakresie rekrutacji od 2011 roku. Dotychczas przeprowadzi\u0142 dla nas \u0142\u0105cznie 17 rekrutacji, na stanowiska Przedstawicieli Medycznych. Od roku 2013 mia\u0142em mo\u017cliwo\u015b\u0107 bezpo\u015bredniej wsp\u00f3\u0142pracy z Panem Jackiem Straszakiem kt\u00f3ry skutecznie wspiera\u0142 nas w wyborze kandydat\u00f3w o wysokim poziomie kompetencji zawodowych, w pe\u0142ni uwzgl\u0119dniaj\u0105c nasze oczekiwania wzgl\u0119dem przedstawicieli. W swojej pracy wykazywa\u0142 si\u0119 du\u017c\u0105 wnikliwo\u015bci\u0105 oraz zdolno\u015bci\u0105 do sprawnego prowadzenia toku selekcji. Jego do\u015bwiadczenie oraz rady u\u0142atwi\u0142y nam trafn\u0105 ocen\u0119 oraz efektywne przeprowadzenie ca\u0142ego procesu doboru nowych pracownik\u00f3w.<\/i><\/p>\n Z przyjemno\u015bci\u0105 pragn\u0119 poleci\u0107 Pana Jacka jako zaufanego doradc\u0119 i specjalist\u0119 zapewniaj\u0105cego najwy\u017csze standardy w obszarze rekrutacji.<\/i>\u00a0<\/i><\/i><\/i><\/p>\n \/Projekty zrealizowane we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 NDG Medical\/<\/i><\/p>\n Firma Doradztwo Personalne Jacek Straszak i wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z ni\u0105 trenerzy, pracowali z nami w okresie od listopada 2013 do kwietnia 2014, realizuj\u0105c w ramach prowadzonych przez nas projekt\u00f3w „M\u0142odzi i ambitni – potrzebni od zaraz!” oraz „Bezrobocie? To nie dla mnie” \u0142\u0105cznie 495 godzin indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego, oraz warsztat\u00f3w aktywnego poszukiwania pracy. W ramach tych dzia\u0142a\u0144, Pan Jacek Straszak osobi\u015bcie przeprowadzi\u0142 143 godziny indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego, oraz 75 godzin warsztat\u00f3w aktywnego poszukiwania pracy.<\/i><\/p>\n Jako\u015b\u0107 prowadzonych zaj\u0119\u0107, potwierdzona badaniem opinii uczestnik\u00f3w, oraz zdolno\u015b\u0107 do sprawnej wsp\u00f3\u0142pracy przy organizacji i prowadzeniu projektu, pozwala nam poleci\u0107 Pana Jacka jako godnego zaufania partnera i skutecznego trenera.<\/i><\/p>\n Mariusz Staszel <\/i><\/strong>– W\u0142a\u015bciciel Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z nami od maja do czerwca 2013, realizuj\u0105c dla naszej firmy projekt analizy i optymalizacji funkcjonowania proces\u00f3w biznesowych. – Analiz\u0119 funkcjonowania poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w Ponadto podj\u0119te dzia\u0142ania wyeliminowa\u0142y szereg mniejszych problem\u00f3w i trudno\u015bci, kt\u00f3re utrudnia\u0142y funkcjonowanie naszej firmy. Dzi\u0119ki wsparciu Jacka uda\u0142o nam si\u0119 wprowadzi\u0107 zmiany, kt\u00f3re w perspektywie zaowocuj\u0105 znacznym usprawnieniem proces\u00f3w, redukcj\u0105 koszt\u00f3w, podniesieniem motywacji i efektywno\u015bci naszych pracownik\u00f3w. <\/i><\/p>\n We wcze\u015bniejszym okresie Jacek realizowa\u0142 dla nas, r\u00f3wnie\u017c z powodzeniem, rekrutacje pracownik\u00f3w na stanowiska konstruktora i automatyka.<\/i><\/p>\n Wsp\u00f3\u0142praca z Jackiem przebiega\u0142a bardzo sprawnie, potrafi\u0142 on dostosowa\u0107 si\u0119 do specyfiki naszej firmy i sta\u0107 si\u0119 cz\u0142onkiem naszego zespo\u0142u. Jego wiedza i zaanga\u017cowanie mia\u0142y bardzo pozytywny wp\u0142yw na nasz zesp\u00f3\u0142 i funkcjonowanie firmy. Z przyjemno\u015bci\u0105 polecamy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Jackiem Straszakiem – jako skutecznym doradc\u0105.<\/i><\/p>\n Wojciech Czochara Z firm\u0105 InFarmacja Sp. z o.o. Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracuje od 2012 roku. W czerwcu 2012 roku, wspiera\u0142 nasz\u0105 firm\u0119 w procesie budowy Centrum Tele-Sprzeda\u017cy, co zaowocowa\u0142o zatrudnieniem zmotywowanego i skutecznego Zespo\u0142u Telemarketer\u00f3w. <\/i><\/p>\n B\u0119d\u0105c pod wra\u017ceniem profesjonalizmu Jacka Straszaka podj\u0119li\u015bmy decyzj\u0119 o nawi\u0105zaniu kolejnej wsp\u00f3\u0142pracy. W lipcu 2012 roku prowadzi\u0142 dla Zespo\u0142u naszych Przedstawicieli Farmaceutycznych szkolenie pt. „Praktyczne umiej\u0119tno\u015bci sprzeda\u017cowe”. Szkolenie koncentrowa\u0142o si\u0119 na rozwijaniu techniki budowania relacji i skutecznej finalizacji sprzeda\u017cy. Jacek potrafi\u0142 zaanga\u017cowa\u0107 uczestnik\u00f3w do aktywnego udzia\u0142u w szkoleniu, a spos\u00f3b prowadzenia zaj\u0119\u0107 pozwoli\u0142 na efektywne przyswojenie wiedzy. <\/i><\/p>\n Z Jackiem firma nasza wsp\u00f3\u0142pracuje nie pierwszy raz i mog\u0119 \u015bmia\u0142o poleci\u0107 go jako profesjonalnego i rzetelnego doradc\u0119 oraz trenera.<\/i><\/p>\n Barbara Ostraszewska<\/i><\/strong> Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z RUCH S.A. w okresie od kwietnia do wrze\u015bnia 2011, wspieraj\u0105c nas w procesie oceny kompetencji kandydat\u00f3w bior\u0105cych udzia\u0142 w rekrutacjach zewn\u0119trznych i wewn\u0119trznych na stanowiska: Dzi\u0119ki tej wsp\u00f3\u0142pracy uda\u0142o nam si\u0119 wytypowa\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w w kilkunastu lokalizacjach na terenie ca\u0142ej Polski. <\/i><\/p>\n Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Jackiem oceniam jako bardo dobr\u0105, szczeg\u00f3lnie ze wzgl\u0119du na jego du\u017c\u0105 wiedz\u0119 i do\u015bwiadczenie w prowadzeniu proces\u00f3w oceny kompetencji, zdolno\u015b\u0107 wnikliwej oceny istotnych cech i umiej\u0119tno\u015bci kandydat\u00f3w. <\/i><\/p>\n Warta podkre\u015blenia jest\u00a0 r\u00f3wnie\u017c zdolno\u015b\u0107 Jacka do efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy z r\u00f3\u017cnymi osobami, na kluczowych dla naszej firmy stanowiskach. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania i dostosowania si\u0119 do ich potrzeb, skutecznej wsp\u00f3\u0142pracy i budowania dobrych relacji.<\/i><\/p>\n Z pe\u0142nym przekonaniem polecam wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Jackiem.<\/p>\n Zdzis\u0142aw Bender<\/strong> Z Panem Jackiem Straszakiem wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142em w kwietniu 2011 roku. Nasza wsp\u00f3\u0142praca odbywa\u0142a si\u0119 przede wszystkim w zakresie rekrutacji Kierownik\u00f3w Sprzeda\u017cy Hurtowej, ale r\u00f3wnie\u017c przy rekrutacji Przedstawicieli Handlowych.<\/i><\/p>\n Pan Jacek zrealizowa\u0142 dla mnie i naszej firmy kilkana\u015bcie profesjonalnych rekrutacji. Poza wysokim poziomem \u015bwiadczonych przez Pana Jacka us\u0142ug, niezwykle ceni\u0119 sobie jego zaanga\u017cowanie, przyjazne podej\u015bcie, a przede wszystkim du\u017ce wyczucie w doborze kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych okre\u015blone kryteria. <\/i><\/p>\n Du\u017ca skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 w zakresie sprawnie przeprowadzonego procesu rekrutacji sprawia, \u017ce bez wahania mog\u0119 poleci\u0107 jego osob\u0119 wszystkim zainteresowanym.<\/i><\/p>\n Jan Mela Pragniemy podzi\u0119kowa\u0107 Jackowi Straszakowi i Darkowi Hajdukowi z zespo\u0142u Projekt-Bushcraft, za przeprowadzenie dla uczestnik\u00f3w organizowanej przez nas wyprawy Beskid Niski 2011 Survival Expedition<\/b> szkolenia pt. „Sztuka pokonywania trudno\u015bci”. <\/i><\/p>\n Przygotowane przez Projekt Bushcraft zaj\u0119cia by\u0142y interesuj\u0105ce i zosta\u0142y dobrze odebrane przez uczestnik\u00f3w wyprawy. Dzi\u0119kujemy serdecznie za wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kt\u00f3r\u0105 traktujemy jako wyraz Pa\u0144stwa ch\u0119ci niesienia pomocy potrzebuj\u0105cym. Razem zawsze jest \u0142atwiej, razem pi\u0119kne rzeczy s\u0105 pi\u0119kniejsze, a te ci\u0119\u017ckie… l\u017cejsze. <\/i><\/p>\n „To nie ilo\u015b\u0107 r\u0105k czy n\u00f3g decyduje o naszej sile, ale to co mamy w g\u0142owie i sercu” Rados\u0142aw Pilipczuk W pa\u017adzierniku oraz listopadzie 2010 r. Pan Jacek Straszak wspomaga\u0142 Almirall w tworzeniu nowego dzia\u0142u, w ca\u0142o\u015bci z\u0142o\u017conego z przedstawicieli farmaceutycznych.<\/i><\/p>\n Proces rekrutacyjny pomimo z\u0142o\u017cono\u015bci etap\u00f3w i umiejscowieniu rozm\u00f3w na terenie ca\u0142ej Polski, zosta\u0142 przeprowadzony terminowo i zako\u0144czy\u0142 si\u0119 wyselekcjonowaniem kilkunastoosobowej grupy zgodnej z poszukiwanym profilem. <\/i><\/p>\n Osobi\u015bcie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142em z Panem Jackiem w 8 rekrutacjach. Oceniam, \u017ce dzi\u0119ki po\u0142\u0105czeniu jego do\u015bwiadczenia i zaanga\u017cowania uda\u0142o nam si\u0119 wybra\u0107 ambitnych i zorientowanych na cel kandydat\u00f3w. Pan Jacek sprawnie wspiera\u0142 mnie w organizacji Assessment Centre, trafnie diagnozowa\u0142 mocne i s\u0142abe strony kandydat\u00f3w, zar\u00f3wno pytaniami jak i zaaran\u017cowanymi sytuacjami potrafi\u0142 szybko i zdecydowanie wyselekcjonowa\u0107 osoby o najwy\u017cszych poszukiwanych kompetencjach. <\/i><\/p>\n Z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 polecam Pana Jacka Straszaka zar\u00f3wno jako osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za organizacj\u0119 i przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, jak i profesjonalnego doradc\u0119.<\/i><\/p>\n \/Projekt zrealizowany we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 NDG Medical\/<\/p>\n Anna Surmacz Podczas warsztat\u00f3w w ciekawy spos\u00f3b przekaza\u0142 wiedz\u0119 i zach\u0119ci\u0142 zesp\u00f3\u0142 do aktywnej pracy. A m\u00f3j zesp\u00f3\u0142 z u\u015bmiechem wspomina czas szkolenia i powraca do poruszanych na nim zagadnie\u0144. Dzi\u0119ki Jacku;-)<\/i><\/p>\n Barbara Borowik-Zi\u0144czuk Pan Jacek Straszak, w styczniu 2011r. dwukrotnie wspiera\u0142 Mnie w procesie oceny kompetencji kandydat\u00f3w na stanowisko przedstawiciela medycznego, kt\u00f3ra zaowocowa\u0142a zatrudnieniem cennych specjalist\u00f3w. <\/i><\/p>\n Wsp\u00f3\u0142praca z Panem Jackiem by\u0142a dla mnie cennym do\u015bwiadczeniem i pozwoli\u0142a mi na poszerzenie wiedzy z zakresu oceny kompetencji pracownik\u00f3w. <\/i><\/p>\n W czasie procesu Pan Jacek z du\u017cym zaanga\u017cowaniem, wyczuciem i znajomo\u015bci\u0105 rynku potrafi\u0142 oceni\u0107 kompetencje kandydat\u00f3w, co w konsekwencji przyczyni\u0142o si\u0119 do wyboru najlepszych z nich.<\/i><\/p>\n \/Projekt zrealizowany we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 NDG Medical\/<\/p>\n Norbert Paprota Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracuje z MOPS w Bochni od V.2010r. Jak dot\u0105d przeprowadzi\u0142, w ramach realizowanego przez nas projektu systemowego wsp\u00f3\u0142finansowanego ze \u015brodk\u00f3w EFS nast\u0119puj\u0105ce szkolenia:<\/i><\/p>\n – Szkolenie „Trening Kompetencji i umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych”, dla dw\u00f3ch grup doros\u0142ych uczestnik\u00f3w (\u0142\u0105cznie 66 godzin zaj\u0119\u0107), oraz dla grupy m\u0142odzie\u017cy (\u0142\u0105cznie 56 godzin zaj\u0119\u0107). Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Panem Jackiem oceniamy bardzo dobrze. Z powodzeniem wykonuje on powierzone mu zadania, a przy tym cechuje go du\u017ca samodzielno\u015b\u0107, sumienno\u015b\u0107, kreatywno\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015bci organizatorskie. Z pe\u0142nym przekonaniem mo\u017cemy poleci\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Panem Jackiem, jako kompetentnym trenerem jak i doradc\u0105 .<\/i><\/p>\n Witold Zimek W sierpniu 2010r. Pan Jacek Straszak wspiera\u0142 nas z powodzeniem w rekrutacji grupy 8 przedstawicieli medycznych, oraz kierownika regionu. <\/i><\/p>\n Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Panem Jackiem oceniam bardzo wysoko. Jego 5 letnie do\u015bwiadczenie w bran\u017cy doradztwa personalnego, znajomo\u015b\u0107 zagadnie\u0144 rekrutacji, budowania zespo\u0142\u00f3w przedstawicielskich, oraz trafna ocena kompetencji, zaprocentowa\u0142a dla mojej firmy naborem do\u015bwiadczonych, g\u0142odnych sukcesu i zorientowanych na cel pracownik\u00f3w. <\/i><\/p>\n Z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 mog\u0119 poleci\u0107 Pana Jacka Straszaka jako osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 za planowanie i organizacj\u0119 naboru pracownik\u00f3w dla ka\u017cdej firmy.<\/i><\/p>\n \/Projekt zrealizowany we wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 NDG Medical\/<\/p>\n Micha\u0142 Piekutowski Pragniemy poinformowa\u0107, i\u017c Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z nami w okresie od wrze\u015bnia 2009 do czerwca 2010, przygotowuj\u0105c i prowadz\u0105c szkolenia z tematyki:<\/i><\/p>\n „Zmiana a motywacja pracownik\u00f3w” – 3 szkolenia (\u0142\u0105cznie 6 dni szkoleniowych)<\/p>\n „Radzenie sobie ze stresem, asertywno\u015b\u0107 i obrona przed manipulacj\u0105 w procesie zmian” Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Panem Jackiem oceniamy pozytywnie. Uczestnicy szkole\u0144 r\u00f3wnie\u017c dobrze ocenili prac\u0119 Pana Jacka Straszaka.<\/i><\/p>\n Z firma Sitech Sp. z o.o. Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 dwukrotnie w okresie lipiec \/ grudzie\u0144 2008. Przeprowadzi\u0142 szkolenia dla pracownik\u00f3w dzia\u0142u HR z zakresu: „Rekrutacja – sztuka trudnych wybor\u00f3w.” <\/i><\/p>\n Pan Jacek Straszak wykaza\u0142 si\u0119 solidno\u015bci\u0105, g\u0142\u0119bok\u0105 wiedz\u0105 oraz profesjonalnym podej\u015bciem do temat\u00f3w i organizacji szkole\u0144. Zaproponowa\u0142 program, kt\u00f3ry zosta\u0142 elastycznie dostosowany do potrzeb i zasad panuj\u0105cych w firmie. Jego praca zosta\u0142a r\u00f3wnie\u017c bardzo dobrze oceniona przez uczestnik\u00f3w. Jest osob\u0105 ambitn\u0105, ci\u0105gle doskonal\u0105c\u0105 swoje umiej\u0119tno\u015bci, otwart\u0105 na nowe zadania. Cechuje go wspania\u0142a komunikatywno\u015b\u0107 oraz ogromne zaanga\u017cowanie w wykonywan\u0105 prac\u0119. <\/i><\/p>\n Z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 mog\u0119 poleci\u0107 Pana Jacka Straszaka jako kompetentnego trenera szkole\u0144 z zakresu HR. <\/i><\/p>\n Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z Gminnym O\u015brodkiem Pomocy Spo\u0142ecznej w Drwini w miesi\u0105cu czerwcu 2009 r. Przeprowadzi\u0142 dla GOPS w Drwini 2 szkolenia: Szkolenia prowadzone przez Pana Jacka okaza\u0142y si\u0119 by\u0107 bardzo interesuj\u0105ce oraz przydatne dla bezpo\u015brednich odbiorc\u00f3w tych\u017ce szkole\u0144. Pan Jacek do zaj\u0119\u0107 by\u0142 zawsze bardzo dobrze przygotowany i prowadzi\u0142 je w spos\u00f3b bardzo profesjonalny a zarazem przyst\u0119pny. Uczestnicy szkolenia r\u00f3wnie\u017c bardzo dobrze ocenili prac\u0119 Pana Jacka jako trenera zaj\u0119\u0107. Nawi\u0105zywa\u0142 z grup\u0105 bardzo dobre relacje, gdy\u017c jest osob\u0105 bardzo komunikatywn\u0105, co bardzo dobrze wp\u0142yn\u0119\u0142o na przebieg zaj\u0119\u0107. <\/i><\/p>\n Pan Jacek Straszak jest osob\u0105, kt\u00f3r\u0105 z pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 mog\u0119 poleci\u0107 jako trenera szkole\u0144. <\/i><\/p>\n Zbigniew Brzezi\u0144ski Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracuje z nasz\u0105 firm\u0105 obszarze poszukiwa\u0144 bezpo\u015brednich na stanowiska wy\u017cszego i \u015bredniego szczebla zarz\u0105dzania (executive\/direct search). Projekty s\u0105 przez Pana Jacka realizowane sprawnie i z du\u017cym poziomem zaanga\u017cowania, co przynosi po\u017c\u0105dane efekty. Pan Jacek ma du\u017ce wyczucie w doborze kandydat\u00f3w spe\u0142niaj\u0105cych okre\u015blone kryteria.<\/i><\/p>\n Z przyjemno\u015bci\u0105 polecamy Pana Jacka jako skutecznego profesjonalist\u0119 w obszarze, kt\u00f3rym si\u0119 zajmuje.<\/i><\/p>\n Ryszard Lis Pan Jacek Straszak da\u0142 si\u0119 pozna\u0107 podczas rozm\u00f3w rekrutacyjnych i zatrudniania mnie w firmie VSoft SA jako profesjonalista z zakresu us\u0142ug doradczych HR, rekrutacji i rozm\u00f3w weryfikacyjnych maj\u0105cych na celu zdobycie przeze mnie pracy w nowej firmie. Przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne odby\u0142y si\u0119 bardzo przyjemnej i przyjaznej atmosferze, a zakres kompetencji prezentowanych przez prowadz\u0105cego by\u0142 na wysokim poziomie merytorycznym .<\/i><\/p>\n Osobi\u015bcie polecam pana Jacka Straszaka jako solidnego, kompetentnego i wiarygodnego Partnera w zakresie us\u0142ug HR. Wsp\u00f3\u0142praca z Panem Jackiem nale\u017cy do sprawnych, szybkich i rzeczowych.<\/i><\/p>\n Anna Macha\u0142a<\/i><\/strong> Pan Jacek Straszak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z nasz\u0105 firm\u0105 jako trener. Nasza wsp\u00f3\u0142praca uk\u0142ada si\u0119 bardzo dobrze. Do tej pory Pan Jacek prowadzi\u0142, na nasze zlecenie, 4 szkolenia dla kadry kierowniczej ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla firm Zelmer S.A. oraz HDS sp. z o.o.<\/i><\/p>\n Jako trener pan Jacek przygotowuje si\u0119 do szkole\u0144 bardzo solidnie, wykonuj\u0105c sw\u0105 prac\u0119 kompetentnie i z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105. Jest osob\u0105 samodzieln\u0105 i zaanga\u017cowan\u0105 w prac\u0119. Zar\u00f3wno w naszej opinii jak i w opiniach uczestnik\u00f3w szkole\u0144 jest trenerem o dobrym przygotowaniu merytorycznym i wysokiej umiej\u0119tno\u015bci pracy z grup\u0105.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Magdalena Rozkurt – Kierownik Regionu Po\u0142udniowego Colgate-Palmolive Z Jackiem Straszakiem wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 od 2010 roku, korzystaj\u0105c z jego wsparcia w zakresie rekrutacji i oceny kompetencji. W toku naszej wsp\u00f3\u0142pracy Jacek wspom\u00f3g\u0142 firm\u0119 Colgate w rekrutacji 12 przedstawicieli naukowych dzia\u0142u produkt\u00f3w profesjonalnych. Wsp\u00f3\u0142praca z Jackiem pozwala nam ka\u017cdorazowo na wybranie skutecznych i zmotywowanych kandydat\u00f3w, dobranych w odpowiedni … Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-54","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/54","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/54\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":260,"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/54\/revisions\/260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/straszak.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/i><\/strong>– Kierownik Regionu Po\u0142udniowego<\/i>
\nColgate-Palmolive<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/i><\/strong>– Regional Business Manager
\n<\/i>Johnson & Johnson Poland Sp. z o.o., LifeScan<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/i><\/strong>– Regional Dental Detailing Manager
\n<\/i>GlaxoSmithKline CH Sp. Z o.o.<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a>
\nKrzysztof Nowi\u0144ski<\/i><\/strong>
\n– W\u0142a\u015bciciel
\n<\/i>EVEREST Krzysztof Nowi\u0144ski<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/i>Nandor S.C.<\/i><\/strong><\/p>\n
\nProjekt obejmowa\u0142 mi\u0119dzy innymi:<\/i><\/p>\n
\n– Usprawnienie systemu planowania i organizacji pracy
\n– Stworzenie \u015bcie\u017cek rozwoju dla pracownik\u00f3w
\n– Optymalizacj\u0119 systemu premiowego i opis\u00f3w stanowisk
\n– Usprawnienie komunikacji pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi dzia\u0142ami
\n– Stworzenie procedur dla kluczowych etap\u00f3w produkcji<\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/i><\/strong>– Cz\u0142onek Zarz\u0105du
\n<\/i>InFarmacja Sp. z o.o.<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n– Kierownik ds. Rekrutacji i Szkole\u0144
\n<\/i>„RUCH” S.A.<\/i><\/strong><\/p>\n
\n– Kierownik sprzeda\u017cy hurtowej
\n– Kierownik sprzeda\u017cy detalicznej
\n– Koordynator obs\u0142ugi sprzeda\u017cy prasy
\n– Przedstawiciel handlowy
\n– M\u0142odszy ksi\u0119gowy <\/i><\/p>\n<\/a><\/p>\n
\n– Z-ca Dyrektora wykonawczego
\n<\/i>Biura Sprzeda\u017cy Prasy i Handlu Hurtowego FMCG
\nCentralny Obszar Sprzeda\u017cy „RUCH” S.A.<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/b>– Prezes Fundacji
\nFundacja Ja\u015bka Meli POZA HORYZONTY<\/strong><\/p>\n
\nJasiek Mela<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– District Sales Manager
\nAlmirall Sp. z o.o.\u00a0<\/strong><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Kierownik Regionalny
\n SKOK im. F. Stefczyka<\/strong><\/i><\/p>\n
\nJacek przeprowadzi\u0142 dla mojego zespo\u0142u kierownik\u00f3w oddzia\u0142\u00f3w, dwa szkolenia w zakresie zarz\u0105dzania zespo\u0142em, wsp\u00f3\u0142pracy w zespole z uwzgl\u0119dnieniem rozwi\u0105zywania trudnych sytuacji.<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/i><\/strong>– Kierownik Regionalny Sprzeda\u017cy
\n<\/i>Berlin – Chemie<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Dyrektor MOPS w Bochni
\n Ma\u0142gorzata Moskalik
\n<\/strong>– Koordynator projektu
\n Miejski O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Bochni<\/strong><\/p>\n
\n– „Grupa rozwoju zawodowego pracownik\u00f3w socjalnych” (\u0142\u0105cznie 52 godziny zaj\u0119\u0107). <\/i><\/p>\n
\nNasze zdanie oparte jest r\u00f3wnie\u017c na dobry opiniach uczestnik\u00f3w szkole\u0144, kt\u00f3rzy ch\u0119tnie korzystaj\u0105 z prowadzonych przez Pana Jacka zaj\u0119\u0107 grupowych i indywidualnych. <\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Dyrektor Sprzeda\u017cy, Cz\u0142onek Zarz\u0105du
\nBlau Farma Sp. z o.o.<\/strong><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Koordynator ds. szkole\u0144, prokurent
\n Mazowieckie Centrum Szkole\u0144 Sp. z o.o.<\/strong><\/p>\n
\n– 4 szkolenia (\u0142\u0105cznie 8 dni szkoleniowych)<\/p>\n
\n<\/a>
\nEwa Korwek
\n<\/b>– Dyrektor ds. Personalnych
\nSitech Sp. z o.o.
\n<\/b>Grupa Volkswagen Aktiengesellschaft<\/span><\/p>\n
\n<\/a>
\nHalina Urban
\n<\/strong>– Kierownik\u00a0GOPS
\nGminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w Drwini<\/strong><\/p>\n
\n„Trening kompetencji spo\u0142ecznych – umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje spo\u0142eczne przydatne w procesie poszukiwania pracy” w wymiarze 40 godzin
\noraz
\n„Doradztwo zawodowe – Predyspozycje zawodowe i aktywne poszukiwanie pracy” w wymiarze 40 godzin. <\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy
\nExtreme Group<\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>– Dyrektor Dzia\u0142u Sprzeda\u017cy
\nVsoft Sp\u00f3\u0142ka Akcyjna<\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n– Pe\u0142nomocnik Zarz\u0105du
\n<\/i>Grupa 24 sp. z o.o.<\/i><\/strong><\/p>\n
\n<\/i><\/p>\n